如果一个企业不具备持续发展的企业精神，就不会有保持着充足的动力，最终导致企业折戟，员工权益得不到保障。可以说保持活力是企业持续发展、乃至国家经济发展的重中之重。如何才能保证企业一直富有活力地持续发展下去呢？这成为每一个企业家都应该深刻思考的问题。对此，天九共享集团CEO戈峻提出五字秘诀：“志、舍、简、变、定”的解决方案。表示，这五个字是“天九文化”的精髓，堪称“天九五宝”，就是因为坚持这五字诀精神，使得天九共享发展30年，一步一个脚印走到今天。那么，“天九五宝”——“志、舍、简、变、定”该作何解？

坚持公益事业

正是因为天九共享具有大“舍”的精神，所以一直在坚持公益事业，并且基于中国本土两大类企业家的深入洞察和自身的资源优势，开创性地践行“捐资金、捐物资、捐服务”的三位一体的模式，为各地带去“中国新经济商机共享大会”，因地制宜为当地引入适合的优质项目，加速当地传统企业转型升级，足迹更是遍布大江南北，同时也在持续前行的路上，这又何尝不是一种大舍的精神？

将客户满意度提升

天九共享集团的“五宝”中的 “简”是指什么？简即为“极简”，在这个过程中，所以不论是产品、还是管理，都力求达到极简。天九共享集团CEO戈峻常说：“凡是把简单的东西搞复杂的人，不是傻瓜，就是骗子。”天九共享的管理制度已经是幸福绩效，成就了一套非常简单的自运行绩效管理系统，已经通过把工作目标、客户满意度、创新成果、组织绩效等融入到员工工作各个方面的考核内容量化评分，形成绩效分，也瞬间联系到员工的职级升降、薪资升降、绩效奖金等各个方面。彻底地体现真正的任人唯贤、真正的公平竞争。正因为管理系统简单，天九共享的人际关系同样是更加简单，工作高效，企业效益就很好。

靠的就是实力

而“变”则是指“变化”，如今的环境变化得越来越快，企业如果需要长久发展，一定离不开学会应对变化引领变化，也需要通过不断变化，迅速适应环境，才能寻求更好的发展。对于这一点，天九共享集团CEO戈峻看得很清楚，天九共享虽然发展30年，但始终都在广义的共享经济模式之中，也正是因此，天九共享自然可以一直保持活力，持续创新发展。但是不管怎么变，该坚守的一定要长时间坚守，这就是“天九五宝”中的“定”。天九共享一直坚守着“走正道，谋幸福”的为商原则和幸福企业文化，正如天九共享集团CEO戈峻在这次的产业变革浪潮中描述的那样：“幸福力才是企业的核心竞争力”。坚持不懈地助推了幸福文化，靠的就是定力。

企业若想发展，企业家的坚守一定不能少，企业家的情怀也一定不能少。相信未来，会有越来越多的企业总结出适合自己发展的企业精神，也相信会有越来越多的企业可以将自己的企业精神贡献出来，可以为其他企业借鉴和参考，这又怎么不是天九共享集团“五宝”中的“志”字？贡献出的是自己的企业精神，赢得的当然就是品牌和信誉，可见这正是天九共享正在做的。