忙忙碌碌,才叫充满活力

天天吐槽低效,呼吁增效,追求极致高效的,往往是底层小白员工

效率真的重要吗?


(资料图片仅供参考)

要说人类有什么目标,无非是维持生存的久一些

群体如此,个人也是如此

所以,提高效率只是一种手段,而不是目的

假如工作效率高到,只需要现有人员十分之一就能完成工作

那剩下的人干什么去?

离开公司,他们总要干活吧,总不能成为无业游民吧

与其再发明一些岗位来安顿他们,不如把他们稳在现有的岗位上

只要人能养得起,公司能转的动,那就一直维系着

除非树要被压倒了,才会赶走一些猢狲

当然,人多了,让一些人躺着也不好

但如果都忙起来,让所有人都“有事可做”,好多人就会“没事找事”,导致内卷

因此,真正的难题在于,如何做到效率可以低,但不至于完不成工作

如何做到工作可以慢,但不能越干越倒退

盲目的提效和放任不管,都是不对的

要达到这种“稳态”,不可能一蹴而就一劳永逸,必须找一些人,时刻不停的盯着

其实这不正好吗,又多了一些事情可以做,又有人不用闲着了!

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