如果你是HR就会发现,不管是在大型企业还是中小型企业,内部总会有那么一些品行不端,甚至危害群体利益的害群之马,虽然这在群体中是少数,但是放任不管则会影响企业发展,是企业和个人利益受损。上海桢至商务作为咨询行业的佼佼者,接过不少商务调查项目,其总结出一个道理:发现企业有害群之马时,需要及时揪出来以儆效尤,以维护企业和大众的利益。

据了解,在不少企业中,都出现过员工因为贪婪而做出以权谋私的事情,严重损害集体利益。这个时候大多数企业往往会采取一定手段对该员工进行教育处罚或解聘,而受到处罚或解聘的员工中,少数极端群体还会倒打一耙,对企业进行恶意报复,给企业带来严重的负面影响。这个时候企业绝不能放任不管,一定要积极拿起法律武器维护企业利益。

企业遭被解聘(或在职)员工恶意报复怎么办?首先一定要搜集、固定证据,理性处理员工与企业之间的矛盾,切勿激化矛盾,使事情进入两难的境地。一般大型企业都会有专门的法务部门,交由法务部处理再适合不过。但是涉及到证据的收集、固定之类的工作,则可以交由专业的商务咨询公司。另外,中小型企业如果没有专门的法务部,则需要第一时间寻求商务咨询公司的帮助,以免自己陷入不利地位。

上海桢至商务在商务咨询方面拥有丰富的经验,并积累了大量的成功案例,可为企业量身定制更优的解决方案。用户只需要提供真实准确的事实真相,并提出相应的诉求,上海桢至商务即可通过自身的专业能力帮助企业维护合法权益,走出困境,并获得应有的利益和回报。

上海桢至商务自成立以来已经帮助数百企业成功解决了劳务纠纷、商务纠纷等问题,在商业调查方面的表现尤为出色。铲除了害群之马的企业,在未来的很长一段时间里发展更为顺利,震慑效果相当明显。所以,企业出现商务纠纷时,一定要采取积极的措施,维护好自身利益。

上海桢至商务拥有一个专业的服务团队,团队主要由退伍军人、律师、记者、专业网络安全员等组成,全程一对一无缝对接服务,能够灵活应对各种突发情况,安全高效完成各种调查取证任务。作为一个专业的商务咨询公司,除了能够给客户提供商业调查,它还可为客户提知识产权调查、竞争对手情报调查、员工忠诚调查、隐匿资产及诉讼证据收集、市场信息调查等。