目标就是方向，如何设定具体可行的目标？
我们应该如何设定具体而可行的目标呢?
1.大胆而详细
(资料图)
我们要制定一个大胆而详细的目标。所谓大胆,就是这个目标要令人振奋,可以起到激励作用;所谓详细,就是在制定目标时要科学合理,具体可行,不能好高骛远。只有详细、可行的目标才会形成助推力,帮助你把事情更顺利地完成。
2.切实而可行
制定的目标应切合自己的实际情况,并对你有实际意义且与你的长期目标一致。只有切合你的实际情况,这个目标才可靠可行,才对你具有行动指导和激励的作用。
3.建立一个目标金字塔
我们的目标就应该像金字塔一样从低到高。先建立一个个小目标,然后完成小目标之后就是中目标,最后到达顶尖,完成终极目标。
4.明确目标实现的时间
应该为自己的目标设立期限,这样人才会有危机感,才会集中精力,开动脑筋,调动自己和他人的潜力,为实现目标而奋斗。如果没有明确具体的目标和时限,就难免精神涣散,办事效率低下
5.做好目标的日常规划
锁定目标后,就应该脚踏实地完成它。为了迅速、高质量地达到目标,必须设定每日、每周及每月的任务。衡量每天的进度,每天检查成果,然后集中我们的力量去努力实现每一阶段的目标。设定任务是动用力量去达到最终目的的基本手段总之,“无目标的努力,犹如在黑暗中远征”。人们在做事之前,一定要先制定目标,只有这样,人们才能按照这些明确而具体的目标努力奋斗终达成你的愿望。
