中国人寿财险深圳市分公司党委把开展好主题教育作为今年党的建设的重大任务，牢固把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的要求，推动主题教育取得扎实成效。

分公司党委牢记发展是党执政兴国的第一要务，将开展主题教育的具体成效转化为推动分公司高质量发展的强大动力：

突出政治性，聚焦服务国家发展战略和实体经济

分公司党委明确“央企姓党”“保险姓保”的发展本源，以党建促合作的工作方式，积极搭建与政府单位的合作平台。一是加入深圳国企党建研究会，促进分公司与在深央企、国企党建工作交流，共同推动理论研究和人才培养，强化党建在国企发展中的核心和引领作用，共同服务“双区”建设。二是服务科技强国战略。持续推进深圳市罗湖区科技保险项目，为新兴知识产权高新领域的发展转嫁风险，提供保障额度2.87亿元。同时，复制推广成功经验，积极对接未开展科技保险辖区的科创局，力争实现新增项目突破。三是加大普惠金融服务力度，助力小微企业破解“融资难、融资贵”的问题，上半年通过承保企业抵（质）押贷款履约保证保险支持小微企业融资金额73.43万元。四是服务乡村振兴，与深汕合作区签署全面合作协议。利用小巨人企业深圳市优特普技术有限公司的技术优势，与该公司联合拓展农险客户，嵌入农业保险。五是助力外贸高质量发展，全力拓展关税履约保证保险。为12家企业释放2157万元资金空间，有效为中小企业排解难点，切实服务进出口贸易高质量发展。

树立人民性，服务保障民生，回应群众关切

分公司党委牢固树立以人民为中心的发展思想，一是大力推动农民工工资支付保障制度落实落地。目前，分公司已成功入选首批农民工工资支付履约保证保险的准入机构，已为近36家施工企业释放超过6000万元农民工工资保证金，有效保障农民工的合法权益，助推社会和谐稳定发展。二是开通主题教育群众信箱，对群众关切问题及时开题作答、解疑释惑、回应诉求，持续推进“我为群众办实事”常态化长效化。

提升专业性，推进产品和服务供给侧结构性改革

分公司党委班子将学到的“新”内容、“新”方法、“新”体悟与既有认知、既有方法联系起来，持续加码服务创新力度，探索全新发展路径。对内召开核保效能提升研讨会，围绕现状和问题进行深入分析研讨，提升产品队伍工作效能；加强风险监测预警与汇报机制，党委主要负责人亲自部署建立三级机构风险监测评级机制，进一步提升防范化解风险的本领；对外积极做好大灾应对，加大巨灾保险拓展力度，提供保障额度2.4亿元，并创新推出“民宿综合保障保险”；践行风险减量服务，全面梳理光伏企业客户，提炼经验，更新编制风险查勘、防灾防损相关服务规范和工作要点，充分发挥防灾减损作用。

突出抓检视整改，强化巡察监督效用提高整改质效

分公司党委深刻认识到，检视整改是主题教育落地见效的重要抓手，需及时采取多项举措，查摆不足改进提升。

一是分公司党委系统梳理教育培训、审计整改、新能源布局、主共摊赔案件4大问题，制定分公司主题教育问题整改清单，逐项制定整改举措、整改时限、责任分工，确保整改到位；二是分公司党委充分发挥巡察利剑作用；三是加强风险监测预警与汇报机制。党委主要负责人亲自部署建立三级机构风险监测评级机制，进一步提升防范化解风险的本领；四是充分发挥纪委监督作用，纪委书记固定每周四为“基层调研日”，深入基层一线了解主题教育落实情况，分公司纪委办公室将主题教育监督纳入到月度监督重要工作内容，加强监督检查，建立主题教育监督长效机制。

突出抓建章立制，持续巩固深化主题教育成效

分公司党委在主题教育过程中，坚持“当下改”与“长久立”相结合。截止8月底，分公司制定推动发展类制度8项，检视整改类制度1项。同时，完善支部考核机制，充分发挥考核指挥棒作用，通过分级分类明确联合党建对象，突出与政府部门、在深央企、国企开展交流，深化合作，明确重点导向；坚持抓党建从业务发展出发，突出对党业融合落地成效的奖励，对于党建推动业务发展制定差异化考核标准，将考核进行细化和延伸，进一步激发基层党组织开展主题教育的热情，巩固主题教育成效，实现党建工作与推动发展目标同向聚力。

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