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4月24日,记者从洛阳市委改革办获悉,为充分发挥产业工人在经济社会发展大局中的主力军作用,努力建设一支知识型、技能型、创新型高素质产业工人大军,近日,洛阳市印发《关于深化产业工人队伍建设改革的实施意见》(以下简称《实施意见》),推进产业工人队伍建设改革再深化。
作为老工业城市,洛阳拥有一支数量庞大的产业工人队伍。近年来,洛阳市积极推进产业工人队伍建设改革,在产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等方面做了大量工作,形成了一批可复制推广的经验。
《实施意见》从提升产业工人技能素质、创新产业工人组织体系、维护产业工人合法权益等9个方面明确了改革任务,并梳理了48条台账。其中,为让产业工人在主战场“有为有位”,明确健全完善多层级工匠选树机制,每年选树河洛工匠60名左右、每2年选树河洛大工匠5至10名;在五一劳动奖章、三八红旗手、优秀农民工等先进评比中,将产业工人评选比例提高5%。在提升产业工人技能素质方面,明确引导职业院校紧贴市场和就业形势,完善职业教育专业动态调整机制,促进专业布局与先进制造业和十大产业集群紧密对接,不断提升教育链、人才链与产业链的匹配度;围绕制造业高质量发展,聚焦十大风口产业集群,成立优势工种培训联盟。
此外,为破解产业工人队伍人才资源匮乏、流动性差等难题,《实施意见》要求创新面向产业工人的工会工作,拓宽入会渠道,探索实施分级分类分层服务管理,推动流动分散劳动者和“三新”领域、非公企业建会入会。