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据外媒消息，今天早些时候，动视暴雪的首席执行官鲍比·科蒂克在接受采访时声称该公司从未出现过系统性的骚扰问题，并称如果情况属实，董事会绝对不会允许他继续留任。

然而，调查员在调查骚扰、歧视和报复案件时，证实了该公司去年114份报告中的29份，其中的一些报告还涉及多名员工。

动视暴雪不得不因这29起事件采取了30多项纠正措施，这些行动涉及因歧视性语言、人身攻击、假定性别、不受欢迎地挑逗、未经同意的触摸等而解雇员工。目前还没有关于这些所有已确认事件背后的罪魁祸首是否被解雇的信息。

动视暴雪董事会表示，报告和确认事件数量众多的原因是由于对受影响者的支持有所改善，称这种上升是“健康报告文化和有效培训的标志”，并证明现在有更多人愿意挺身而出了。

虽然鲍比·科蒂克仍然坚持认为骚扰不是动视暴雪的问题，但该公司自己的透明度报告却并不这么认为。即使不考虑尚未得到证实的报告，一年内确认29起骚扰，歧视和报复指控也是巨大的。

不过，另一方面来讲，这份报告也证明动视暴雪实际上正在对这些事件采取措施，尽管听起来还需要做更多的工作。