12月13日，HULT EF 2022企业国际化人才发展论坛在上海成功举办，活动聚焦“全球视野，融合创新”，共同探讨国际化人才培养与发展趋势及方法。上海外商投资协会会长黄峰、EF中国区企业事务部执行副总裁兼首席企业事务官柳尽染、HULT EF企业教育和人才发展事业部副总裁窦逸姝、中国人力资源开发研究会人才测评分会副会长梁开广及知名500强企业人力资源负责人出席活动现场。

黄峰会长在大会致辞中提到“从国际化人才的角度上来讲，首先语言是基础，而英语作为最常用的国际通用语言，显得尤为重要。在这方面，EF为中国的语言特别是英语水平的提升，发挥着非常重要的作用。另外，外商投资企业是比较多且比较早开始为中国培养国际化人才的企业，随着中国经济的发展，我们看到外企的这些国际化人才慢慢开始流动到国企，流动到民企发挥比较重要的作用。未来中国如何培养和吸引国际化人才，对所有的企业都非常重要。”

在主题分享环节，HULT EF企业教育和人才发展事业部副总裁窦逸姝提出“当前大环境下，创新成了企业突破和提升效能的一个途径，无论创新是出于主动还是被动，这对每一个组织、及组织里的每一个人来说都至关重要。”她表示，EF一直专注为企业提供专业的整体解决方案，并不断探索每一个效能提升的可能，其中就包括新技术在语言学习上的运用，帮助企业实现培训的降本增效。近期，由EF研发的Hyper Class超感课堂，为中国用户带来了全沉浸，多感官，开放式的学习新体验。企业学员可以身临其境般地参与到课程当中，通过各类生活、商务等真实场景重现，同时借助多场景角色模拟扮演，在提升个人学习效率的同时，高效达成企业培训项目的整体目标。EF在深耕中国的同时一直致力于通过不断地技术创新，专业的项目运营和服务，确保从个人的学习体验到整体项目的运营和结果都符合企业预期，以助力企业的人才发展战略。企业培训，从来不应受限于当下或是局部的想法;企业的发展战略，特别是相应的人才培养和发展战略，应是始终要坚持的目标与方向，以终为始才能为企业搭建和培养出所需的人才团队。

EF中国区企业事务部执行副总裁兼首席企业事务官柳尽染也在论坛现场针对2022年EF EPI英语熟练度指标报告进行精华解读，她提出，英语有助于促进文化、科技与人才交流合作，推进创新力量，驱动未来世界发展。创新的本质在于科技，科技的创新依赖于人才的发展，而教育是人才发展的根本。

后疫情时代， 我们将面对疫情过后截然不同的世界，随着大环境、大趋势的变化，全球化进程仍将是许多企业未来发展的趋势和走向。活动中，梁开广博士通过定量与定性两种不同的角度， 分析了后疫情时代， 纷繁复杂中企业国际化人才战略的趋势。 他指出， 疫情对全球经济要素产生了深远的影响， 也带来了国际人才市场格局的新变化。企业在国际化人才的吸引、培养与保留等方面，也应结合时代变化，做出创新性调整。

本次活动还特别邀请到美敦力(Medtronic)大中华区全球人才发展与文化高级经理李果先生，现场分享了来自企业方面的实践案例。他也参与到随后的圆桌论坛中，与其他嘉宾一起探讨国际化人才培养和发展的新格局。

相信随着中国更加深度地融入全球化发展中，未来中国企业也将会成为国际化人才交流的桥梁。HULT EF也是希望凭借在企业培训方面的多年经验，通过语言和跨文化沟通培训，利用数字化学习领域的创新产品，帮助企业挖掘人才潜能，提升组织技能，打造国际化人才梯队，助力企业国际化之路，提升企业竞争力。

关于HULT EF

HULT EF企业教育和人才发展事业部，是EF旗下专注服务于企业和政府机构的专业部门，提供多元的语言培训解决方案，旨在协助企业和组织提升跨文化沟通、加强团队协作、提升组织信任和影响力等能力，构建卓越人才梯队。

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