什么是工伤赔偿基数
工伤赔偿基数是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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从中我们可以得知工伤赔偿是职工应有的权益，用人单位不得无故不赔偿或者克扣其费用，如果遇到这样的情况，职工也应拿起法律的武器来维护自己的权益，也可以去咨询律师了解这方面更多的知识。
二、职工认定工伤赔偿标准
职工认定工伤赔偿标准有：
1.造成一般伤害的赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；
2.造成伤残的赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
三、工伤要求赔偿要走哪些程序
工伤要求赔偿要走的程序如下：
1.工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，具体的时间不好一概而论。
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.要看鉴定的级别有没有问题，要是对鉴定结论（级别）不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。
4.与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。你可以带着你的左右资料，去当地的劳动部门劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。通过仲裁要求单位支付。
5.对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
6.仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，找法网提醒您，可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
