红网时刻新闻通讯员 向科 向伟 张忠良 黄媛 湘西报道
今年以来，保靖县以创建全省党建引领乡村振兴示范县为目标，大力实施“党建+”九大行动，扎实开展“干部能力提升年”活动，通过强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，建设一支堪当重任的高素质干部队伍，为全面推进中国式现代化保靖新实践，奋力谱写“酉水明珠·黄金茶城·幸福保靖”现代化建设新篇章提供坚强保障。
思想破冰，从“点上发力”到“面上破局”
(相关资料图)
“强化争先意识，出力才能出彩，强化实干意识，有为才能有位，强化创新意识，突破才能突围”，在年初保靖县“提升履职能力人人谈”座谈会上，县委书记杨志慧给全县的“关键少数”上了“干部能力提升年”第一课，拉开了全县“干部能力提升年”活动序幕。
今年5月，保靖县干部能力提升培训在北京大学举行，53名县乡村三级班子成员7天内进行高效充“电”蓄“能”，进一步培养了干部战略思维和前沿眼光，提升政策把握能力和实践创新能力。
该县成立了“干部能力提升年”活动领导小组，由县委书记任组长，制定了《保靖县“干部能力提升年”活动实施方案》《保靖县关于建立年轻干部“导师帮带制”的工作方案》等文件，建立调度、督导、观摩、考核等抓落实“组合机制”，将“干部能力提升年”活动纳入各级党组织书记抓基层党建述职考核评议内容，纳入绩效考核和县委、县政府重点督查内容。
保靖县深入开展“幸福保靖人·美好新生活”活动，以更高的站位对标审视，以更宽广的视野登高望远，以更开放的胸襟反躬自省，推动干部在思想层面和工作层面跳出“城河思维”、跨过“长江天堑”、激活“大海基因”。
“开展干部能力提升年活动，目标在于着力培养一批懂政策、懂业务、懂产业、懂管理，会招商引资、会项目建设、会应急处突、会做群众工作的‘四懂四会’型干部，以高素质干部队伍推动保靖经济社会高质量发展。”保靖县委常委、县委组织部部长吴春艳介绍道。
精准施策，从“查缺补漏”到“功在平时”
保靖县创新培养方式、拓展培养渠道、加大培养力度，开展“大解放、大培训、大练兵、大比武”四大活动，开办主题课堂、在线课堂、异地课堂、专业课堂“四大课堂”，推动“干部能力提升年”活动走深走实。
聚焦“两茶一果”特色产业，保靖县深入实施“酉水人才行动计划”，深化院（校）县合作，邀请省内外油茶、猕猴桃、柑橘产业方面的国内知名学者、专家能人，开展“保靖大讲堂”13期，“田间课堂”300余期，累计服务农民2万余人次，培育高素质农民1393名、乡村创客300名。
保靖县还大力推进“导师帮带制”，13名县委常委会组成人员与65名来县挂职干部、选调生、公开引进人才、优秀年轻干部等结成对子，“传”出知识、“帮”出成长、“带”出骨干。
“大水漫灌”变为“精准滴注”，“要我学”变成“我要学”。全县举办学习党的二十大精神培训班4期，党校开班14期，培训1800人次；围绕保靖历史沿革、文物遗址等红色资源，打造了普戎镇落梯村等8个红色教育现场教学点，精心打造“四方城”红色文化教育体验基地；依托新时代文明实践中心（站、所）举办院坝小讲堂、论坛、夜校等100余期，培训1.2万余人次。
保靖县结合重要工作、重大活动等常态化开展测评，评价结果作为干部评先评优、提拔重用及职级晋升的重要参考。在今年第一批职级晋升中，获得省部级以上表彰的干部100%晋升职级，提拔和晋升职级乡村振兴、急难险重等一线干部占比86%。
一批批干部快速成长起来，向着更专业、更内行迈进，逐步成为专业领域的行家里手、高质量发展的“最佳助手”。
服务前移，从“坐等上门”到“主动敲门”
保靖县坚持让干部到发展主战场、经济第一线、攻坚最前沿“赛马”，有效提升干部解决实际问题的专业能力，更好地用专业知识去服务经济社会高质量发展。
该县选派172名优秀干部到村（社区）担任第一书记；选派17名优秀年轻干部到岳阳市党政综合部门、对口乡镇挂职锻炼；抽调35名新招考人员到信访维稳、应急管理等吃劲岗位蹲苗历练；推荐58名年轻干部参与招商引资、巡视巡察等重点工作，切实提升年轻干部实战化能力。从全省“人民满意的公务员”、全州记二等功公务员代表、获省部级及以上表彰单位推选8名领导干部担当“代言人”，下沉到县乡村三级开展“巡回讲堂”，举办“含金量”十足的“业务讲堂”，就“身边事”讲工作思考、讲心得体会、讲对策建议，形成“追星就追这样的星”的生动局面。
干部干事的状态，决定着事业呈现的状态。上半年，全县地区生产总值增长3.2%，地方一般公共预算收入增长16.8%，社会消费品零售总额增长5.7%，金融机构贷款余额增长19.2%，城乡居民可支配收入分别增长5.2%、7.3%。40个州重点项目开复工34个，完成投资28.1亿元。保靖黄金茶、酒业等6条产业链实现产值57.08亿元。率先投放政府消费券110万元，带动消费2000万元，26件民生实事实现“双过半”。
风好扬帆，奋楫逐浪。当前保靖县正在优化营商环境、项目运作、投融资体制改革、文旅发展、土地供给、社会治理、基层党建等方面，全面提升党员干部运用新理念、新思想、新方法提升干部实战能力，推动改革发展，为高质量建设“酉水明珠·黄金茶城·幸福保靖”不断增添“砝码”、贡献力量。
