8月以来，包括中银基金、交银施罗德基金、宏利基金等在内的多家公募机构发生人事变动。数据显示，年内已有近百家公募机构高管发生变化，总涉及人数超过200人。其中，50余家公募机构发生了“掌舵人”的变化，即可能影响公募基金未来发展方向的董事长、总经理这两个核心高管职位。
八月内多家基金公司人事变动
又一公募基金高管发生变动。近日，中银基金发布基金行业高级管理人员变更公告，督察长欧阳向军退休离任，执行总裁张家文代任督察长职务。
公开资料显示，欧阳向军自2006年8月28日至2024年8月18日担任中银基金督察长，曾在加拿大太平洋集团公司、加拿大帝国商业银行和加拿大伦敦人寿保险公司等海外机构从事金融工作多年。而新任职的张家文于2013年加入中银基金管理有限公司，现任执行总裁。历任中国银行苏州分行太仓支行副行长，苏州分行风险管理处处长，苏州分行工业园区支行行长，苏州分行副行长、党委委员，中银基金管理有限公司副执行总裁、党委委员。
据了解，中银基金前身为中银国际基金管理有限公司，于2004年7月正式开业，由中银国际和美林投资管理合资组建。2007年12月，经中国证监会批准，中国银行直接控股中银基金。Wind数据显示，截至今年二季度末，中银基金资产规模合计为5978.67亿元，其中非货币资产规模为3098.46亿元。产品类型方面，中银基金股票型、混合型和债券型基金的管理规模分别为41.52亿元、223.32亿元、2811.62亿元。
因高管到龄退休变更的还有交银施罗德基金。交银施罗德基金不久前公告称，公司原董事长阮红到龄退休，在公司新任董事长(法定代表人)任职前，由公司总经理谢卫代为履行公司董事长(法定代表人)职责。
公开信息显示，阮红历任交通银行海外机构管理部副总经理、总经理，交通银行上海分行副行长，交通银行资产托管部总经理，交通银行投资管理部总经理。2015年4月起担任交银施罗德基金总经理，2018年7月升任董事长，在交银施罗德基金的累计任职时间超过9年。
Wind数据显示，截至2024年二季度末，交银施罗德基金管理规模合计为5520.32亿元，较2015年同期增长超过6倍。其中，非货币型管理规模约为2885.09亿元。
8月中旬，还有一家基金公司发布了总经理变更的公告。宏利基金高管变更公告称，丁闻聪升任宏利基金总经理、法定代表人和财务负责人。原宏利基金总经理高贵鑫因工作安排卸任宏利基金总经理、法定代表人及财务负责人，但仍保留首席信息官职务。
根据公开资料，丁闻聪于2010年加入宏利金融集团，曾任该集团战略企划部总监、宏利大中华区业务发展助理副总裁、宏利亚洲养老金业务战略及业务开发董事总经理、加拿大寿险精算部定价经理及量化对冲分析师等职位。
宏利基金表示，本次任命体现了宏利投资对中国市场的重视和持续投入，以及对高管团队进行战略性调整以适应市场变化和公司发展需求。自2022年11月转型为外资公募近两年来，宏利基金展现出了全球视野的格局和本土实践的务实态度，并始终坚持在国际化和本土化双向交融方面不断努力。未来，宏利基金将坚持紧密围绕 “全球资产配置”“养老金融”等主题积极布局。
Wind数据显示，截至6月底，宏利基金在管产品总规模为839.94亿元，其中非货币型管理规模为625.71亿元。从产品类型来看，宏利基金在管产品以债券型为主，股票型、混合型和债券型基金的管理规模分别为72.81亿元、117.05亿元以及417.43亿元。
近百家公募高管人事变动
公募基金高管变动一向受到市场关注。今年以来，已有近百家公募机构高管发生变化。
Wind数据显示，截至记者发稿，今年以来已有约94家基金公司涉及高管人员变动，总人数约为211人，包括董事长、总经理、副总经理、督察长、首席信息官职位的新任、离任、转任等情况。
作为公募基金公司的“掌舵人”，董事长和总经理这两个核心高管职位的变动备受业内关注。“掌门人”的变更，往往意味着一家基金公司的整体战略布局和决策或将步入新的时代。
从今年情况来看，共有24家基金公司的董事长职务发生变动，涉及变动人数45人。年内涉及“换帅”的公募基金有：广发基金、国寿安保基金、华润元大基金、华商基金、华西基金、汇丰晋信基金、嘉实基金、鹏华基金、泰康基金、湘财基金、银河基金、中金基金等。
从原因来看，基金公司董事长的离任原因有所差异：有较为常见的人事调整原因，比如广发基金原董事长孙树明、鹏华基金原董事长何如、华商基金原董事长陈牧原均因退休离任;也有部分基金公司董事长因工作调动或其他工作安排而离任，如国寿安保基金原董事长王军辉、泰康基金原董事长段国圣等。
另外，还有33家基金公司的总经理职务发生变动，涉及变动人数59人。包括贝莱德基金、兴银基金、鑫元基金、中科沃土基金、摩根士丹利基金、宏利基金、国泰基金等。7月31日，中金基金、华宝基金、贝莱德基金三家公募也公告公司副总经理离任。此外，年内还有82家公募机构副总经理职务发生变动，涉及142人;20多家机构督察长或首席信息官发生变动等。
在业内人士看来，基金公司高管变更，一方面可能是股东出现了变化，或者为适应市场需求和提高竞争力，想通过调整高管团队寻求新机会;另一方面也可能是业绩指标、规模指标等没有达成董事会预期。此外到龄退休、个人职业发展等原因亦有发生。
